Право на труд
Статья 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину право на
вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже
установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Частью 1 статьи 145.1 Уголовного кодекса РФ предусмотрена уголовная
ответственность за частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы,
пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат,
совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности.
Часть 2 указанной выше статьи предусматривает уголовную
ответственность за полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы,
пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплату
заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного
федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из
корыстной или иной личной заинтересованности.
Часть 3 предусматривает уголовную ответственность за вышеуказанные
деяния, если они повлекли тяжкие последствия.
Стоит отметить, что законом также предусмотрена административная
ответственность по части 6 статьи 5.27 Кодекса об административных
правонарушениях РФ за невыплату или неполную выплату в установленный
срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых
отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
Чтобы защитить свои трудовые права работник должен:
— ни при каких условиях не соглашаться на предложение работодателя не
оформлять трудовые отношения должным образом,
— требовать от работодателя заключать надлежащим образом трудовой
договор,
— внимательно изучить свой трудовой договор, Положение об оплате труда,
внутренние локальные акты предприятия, определяющие не только порядок и
условия оплаты труда, но и сроки выплат.
С целью восстановления нарушенных прав на своевременную и полную
оплату труда работник вправе:
— потребовать от работодателя незамедлительно исполнить свои
обязательства,
— обратиться с жалобой (обращением) в Государственную инспекцию
труда,
— обратиться с заявлением в правоохранительные органы, а также в суд